Як запитати про зарплату

Як запитати про зарплату

Лише деякі начальники регулярно підвищують зарплату підлеглим за власною ініціативою. Найчастіше доводиться нагадувати вищестоящим про те, що грошовою збільшення не було вже дуже давно.

Інструкція

  1. Ніколи не заводите мова про підвищення зарплати в присутності інших співробітників. Це може призвести до розпалювання війни між колегами. Особливо в тому випадку, якщо вам збільшать грошове забезпечення, а іншим — ні.
  2. Опишіть на окремому аркуші всі види робіт, які були зроблені. Порівняйте їх зі службовими обов’язками. Якщо ці дані сильно розходяться, виповнюється багато доручень понад норму, є сенс просити про надбавку.
  3. Домовтеся про зустріч з керівництвом заздалегідь. Бажано організувати рандеву в першій половині дня, коли шеф ще не втомився, або відразу після обіду.
  4. На зустріч з начальством надіньте найкращий діловий костюм. Зробіть укладку, приведіть в порядок манікюр. Нехай керівництво бачить, що ви просите підвищення не через бідність, а тільки тому, що хочете, щоб робітники успіхи оцінювалися по достоїнству.
  5. Візьміть із собою посадові обов’язки і список робіт, який дійсно виконується. Спочатку розповісти начальнику про досягнення, скільки завдань було виконано в строк або раніше терміну, скільки проведено успішних угод. Плавно підведіть бесіду до обговорення рівня зарплати.
  6. Розмовляючи з керівництвом, зберігайте спокій. Зробіть вигляд впевненого в собі професіонала, який високо цінується на ринку праці.
  7. Якщо начальник не дає відразу позитивної відповіді, обіцяє подумати, не турбуйтеся. Уточніть, коли краще підійти за точним відповіддю.
  8. Продовжуйте виконувати посадові обов’язки так само добре, як і раніше. Керівництво обов’язково оцінить зусилля і підвищить заробітну плату.
  9. Якщо розмови про підвищення зарплати ні до чого не привели, не зневіряйтеся. Просто пошукайте інше місце роботи, яке виправдає всі грошові очікування. Професіонали потрібні завжди, і навряд чи пошуки займуть багато часу.