Як заповнити анкету для прийому на роботу

Як заповнити анкету для прийому на роботу

Анкета — це перший крок при влаштуванні на роботу. Зазвичай анкету просять заповнити в компанії, де ознайомилися з вашим резюме. Відмінність анкети полягає в тому, що в ній містяться більш об’єктивні дані. У резюме ви, як правило, вказуєте сильні сторони своєї особистості, тоді як анкета дозволять дізнатися і ваші недоліки з точки зору роботодавця.

Інструкція

  1. Заповнити анкету пропонує зазвичай служба або відділ по роботі з персоналом. Анкету часто читають і начальник відділу, місце в якому ви плануєте отримати, і керівник фірми. Тому поставтеся до заповнення анкети з усією серйозністю, оскільки в даний момент це ваше обличчя. Постарайтеся представити свою кандидатуру у вигідному світлі.
  2. При заповненні анкети важливо показати свою акуратність і скрупульозність. Не варто швидко відповідати на питання, але й не баріться. Зазвичай на заповнення стандартної анкети 4-5 аркушів йде 15-20 хвилин. Відповідайте на всі питання, намагайтеся нічого не пропускати. Часто незаповнені графи говорять про некерованість людини: він не зміг впоратися з першим завданням, дорученим йому у фірмі.
  3. Заповнюйте анкету акуратним почерком, якщо ви пишете некрасиво, постарайтеся писати друкованими літерами. Вкажіть всі можливі контакти: мобільний і домашній телефони, адресу електронної пошти. Якщо щось у вашій анкеті здасться незрозумілим, а ви зацікавите роботодавця, то він зможе уточнити питання по телефону.
  4. Важливо при заповненні анкети приділити увагу трудової діяльності. Обов’язково вказуйте повне найменування організації, де ви до цього працювали, ваші посади, сумісництво, тривалі відрядження, професійні успіхи та досягнення, а також причини звільнення. Всі відомості в анкеті мають бути достовірними. У великих фірмах є своя служба безпеки, яка займається перевіркою новоприбулих кандидатур. Тому надання неправдивих відомостей може призвести до того, що вам просто відмовлять в роботі.
  5. Для заповнення анкети вам можуть знадобитися наступні документи: паспорт, трудова книжка, військовий квиток, документи про освіту та інші. Тому не забудьте їх, коли йдете на співбесіду до роботодавця.