Як заповнити анкету для роботодавця

Як заповнити анкету для роботодавця

Анкета — це не просто формальність, вона формує враження про людину, часто найперше, а воно запам’ятовується надовго. Анкета може багато розповісти про вас не тільки як про фахівця, але і як про людину. Зробити її максимально інформативною і запам’ятовується допоможуть прості поради.

Інструкція

  1. Постарайтеся максимально чітко відповідати на всі питання, вказуючи посади, які ви займали. Щоб не розгубитися і пригадати всі віхи вашого робочого шляху, звіряйтеся з трудовою книжкою. Проте входити у зайві подробиці теж не варто. Якщо, наприклад, в рамках однієї організації вас переводили в сусідній відділ у зв’язку з реорганізацією, повідомляти про це необов’язково.
  2. Максимально детально заповнюйте графу про ваших навичках. Згадайте не тільки основні вміння, а й додаткові. Обов’язково повідомте про знання іноземних мов. Постарайтеся не плутати навички та обов’язки. До останніх відноситься тільки те, що ви робили як фахівець на своєму робочому місці. А навички — це ваші вміння, не завжди затребувані попереднім роботодавцем.
  3. Постарайтеся писати без помилок. Якщо не впевнені в собі, звіряйтеся з онлайн-словниками. Грамотна письмова мова залишить про вас найсприятливіше враження, тоді як прикрі помилки зіпсують навіть блискучу з кар’єрної точки зору анкету.
  4. Якщо ви поки не спілкувалися з роботодавцем особисто, додайте до анкети своє фото. Не варто надсилати картка для паспорта або своє зображення в домашньому одязі на тлі домашнього килима. Ідеальний варіант — знімок за робочим столом, де ви доброзичливо посміхаєтеся в камеру.
  5. Досить делікатне момент — питання про сімейний стан. Зазвичай він насторожує незаміжніх жінок, але навряд чи від того, як ви на нього відповісте, залежить ваша кар’єра. Тому варто просто відобразити реальний стан справ без зайвих подробиць про залишених в розлученні дітей або плани вийти заміж.
  6. Якщо ви залишили попереднє місце роботи через конфлікт з начальником, не варто згадувати про це, навіть якщо ви відчуваєте себе абсолютно правим. Роботодавець може вирішити, що у вас складний характер, тому в якості причини звільнення назвіть бажання розвиватися далі чи прагнення змінити сферу діяльності.
  7. Не применшуйте своїх достоїнств, обов’язково згадайте про професійні нагороди. Коротко викладіть, щоб ви хотіли зробити на новому місці роботи, який прибуток готові принести. І жоден роботодавець не залишить вашу анкету без уваги.