Як заповнити у ІП трудову книжку

Як заповнити у ІП трудову книжку

Заповнювати трудову книжку на себе індивідуальний підприємець не має права. Адже у трудових відносинах сам із собою він не перебуває. Інша справа — наймані працівники. На них він вести трудові книжки зобов’язаний. Якщо у працівника немає трудової книжки, підприємець повинен її придбати. Але утримати вартість бланка може з першої зарплати співробітника.

Вам знадобиться

- Бланк трудової книжки;
- Авторучка;
- Друк.

Інструкція

  1. Як заголовок у графі розділу «Відомості про роботу», присвяченій просуванню по службі, потрібно вказувати найменування підприємця повністю. Наприклад: «Індивідуальний підприємець Пупкін Василь Сергійович».

    Скорочення не допускаються.

    При відсутності працівника, який відповідає за ведення кадрової документації, заповнювати трудову книжку повинен сам підприємець.
  2. Якщо трудова книжка заводиться працівникові, раніше її не мав, титульний лист заповнюється підприємцем або відповідальним за кадрову документацію співробітником на підставі паспорта працівника і його документа про освіту і спеціальної підготовки, якщо така потрібна на його посаді.
  3. Порядок ведення записів точно такий же, як і в організації. Кожній присвоюється порядковий номер, дата внесення, вказується зміст кар’єрної зміни (прийом на роботу, звільнення, переведення на іншу посаду, присвоєння розряду, якщо актуально, та ін.)
  4. Після запису про звільнення ставиться підпис відповідального працівника або самого підприємця та за наявності друк.