Як заповнити зворотний бік листка непрацездатності

Як заповнити зворотний бік листка непрацездатності

У 2011 році пройшла державна реформа, пов’язана з нарахуванням лікарняних та допомог співробітникам різних організацій. Зміни торкнулися самої системи розрахунку лікарняних. Тепер для розрахунку береться більший термін роботи, ніж раніше. Яким же чином у зв’язку з новими стандартами потрібно оформляти листок про непрацездатності?

Вам знадобиться

- Бланк листка непрацездатності;
- Калькулятор.

Інструкція

  1. Почніть заповнення зворотного боку листка з таблиці «Відомості про зарплату». У цій таблиці у стовпці «Розрахунковий період» необхідно вказувати в одному рядку минулий, в іншій — позаминулий рік. Кількість днів у періоді розрахунку тепер не потрібно підраховувати в індивідуальному порядку, завжди вказується цифра 730, то є два календарних роки.
  2. У розділі «Сума заробітку» ви, як і раніше, повинні вказувати всі виплати, отримані працівником за обидва календарні роки — зарплату, премії та інші платежі. При цьому, якщо співробітник заробив за рік суму більшу, ніж та, з якою здійснюються соціальні відрахування, ви повинні вказати в графі 415 000 рублів.
  3. Розділ «Тарифна ставка» заповнювати не потрібно, тому що тепер цей показник не приймається до уваги при розрахунках лікарняного.
  4. Розділ «Середній заробіток в день» потрібно розраховувати виходячи з ділення суми заробітку на кількість календарних днів за два роки. При цьому спеціально не враховується те, що людина могла не працювати якийсь час протягом цих років. У цьому випадку виходячи з розрахунків його виплати за лікарняним будуть менше.
  5. Заповніть таблицю «Належить посібник». Якщо зарплата працівника за місяць вийшла меншою, ніж мінімальний розмір оплати праці, допомога розраховується виходячи з нього. У цьому випадку береться розмір мінімальної оплати праці, встановлений державою, множиться на число місяців у розрахунковому періоді (24), потім ділиться на кількість календарних днів в періоді (730) і множиться на 60% — саме цей відсоток від денного заробітку людина отримує за день лікарняного. Таким чином, ви отримаєте допомогу за один день непрацездатності. Помноживши його на загальну кількість днів лікарняного, ви отримаєте загальну суму виплат за листком непрацездатності.

    Якщо зарплата працівника більше мінімальної, допомога обчислюється за схожою схемою. Загальний заробіток за два роки ділиться на 730 і множиться на 60%.
  6. Отримані вами дані про суму допомоги внесіть у відповідні графи таблиці «Належить посібник».