Будь-які трудові відносини слід оформляти документально. Заповнювати правильно договір нескладно, головне слідувати основним принципам.
Інструкція
- Права та обов’язки. В основі договору ви повинні прописати загальні положення, обов’язки та права сторін. Також вкажіть умови праці.
- Оплата праці. У цьому розділі опишіть розмір заробітної плати, передбачуване преміювання, дату видачі зарплати, авансу.
- Робочий час. Тут ви повинні вказати графік робочого дня, вихідні, черговий і додатковий відпустки.
- Термін дії договору. Обов’язково вкажіть дату початку роботи, термін дії договору і передбачувані причини розірвання договору.
- Прикінцеві положення. Описуються спірні ситуації в процесі роботи. Можливі наслідки при нанесенні шкоди, утрати і т.д.
- Дані. Пропишіть наявні реквізити сторін з точним зазначенням даних. Поставте дату, підписи, печатка.
Зверніть увагу
Обов’язково вкажіть, що всі спірні ситуації, які не описані в даному договорі, вирішуються, відповідно до умов, прописаних в трудовому кодексі РФ.
Корисні поради
У договорі чітко описувати положення та обов’язки сторін.