Як запропонувати себе на роботу

Як запропонувати себе на роботу

Навіть якщо інформація про вакансії надійшла від знайомого чи колишнього колеги, який входить в коло людей, що приймають рішення при відборі кандидата, в окремих випадках це звільнить вас від всього ланцюжка процедур, що передують пропозицією про роботу. Якщо ж ви відгукуєтеся на вакансію, знайдену у відкритих джерелах, більшості обов’язкових етапів відбору не минути точно.

Вам знадобиться

- Резюме;
- Засоби комунікації (телефон, інтернет тощо);
- Комунікативні навички;
- Готовність продемонструвати свій професіоналізм.

Інструкція

  1. Починати треба з висилки резюме за вказаними у вакансії координатах. У тому числі в ситуації, коли вас рекомендують (а ось факт, що ви за рекомендацією, потрібно згадати обов’язково). Краще не залишаєте тіло електронного послання порожнім. Додайте в ньому супровідний лист. При відправці резюме по факсу доданий до нього текст роздруковується на окремій сторінці і передається першим. Можна в цьому випадку озаглавити його «Супровідний лист до резюме на вакансію …». Останнім часом відгук на вакансію, що не містить хоча б самого короткого звернення до адресата, вважається поганим тоном і має більше шансів опинитися в кошику, яких би чудових вкладень ні містив.
  2. Якщо ваша професія дає можливість продемонструвати приклади робіт (наприклад, ви дизайнер, копірайтер, журналіст, фотограф тощо), відразу додайте до листа ті, які вважаєте найбільш показовими у світлі специфіка вакансії. Якщо вони мають дуже великий обсяг, дайте посилання, де з ними можна ознайомитися, бажано з полегшеною версією: ніхто не буде в захваті від необхідності занадто довгого скачування.
  3. Якщо ваше резюме зацікавить роботодавця, будьте готові відповісти на питання, мета яких — з’ясувати вашу професійну придатність і затребувані для вакансії особисті якості, ваші шанси вписатися в корпоративну культуру і т.п. Вас можуть попросити виконати невеликий тест на професійні здібності чи пройти психологічне тестування на виявлення тих чи інших якостей. Ну а якщо роботодавець не знайде протипоказань по вашій кандидатурі, співбесіди — і не виключено, що не одного вам вже точно не минути.

Зверніть увагу

Ніколи не називайте файл просто «резюме». Уявляєте, скільки будь кадровик отримує послань з однойменними вкладеннями? Зазвичай чимало. Ну і як він має їх зберігати і де вони в світлі цього мають шанси опинитися?

Краще використовуйте додаткові ідентифікатори. Оптимально, крім слова «резюме», прізвище та ім’я і назву професії чи посади. Заодно допоможе не заплутатися при наявності у вас резюме на різні позиції або професії (а так і має бути).