Як змусити платити роботодавця

Як змусити платити роботодавця

Відповідно до Закону, роботодавець має право затримати виплату зарплати не більше ніж на три дні, і то після письмового повідомлення працівника. Але деякі керівники порушують це правило, і співробітникам доводиться мало не вибивати свої гроші.

Інструкція

  1. Як відомо, іноді суворе слово може впливати на людину набагато сильніше ніж будь-які дії. Оголосіть вашому шефу, про те, що ви змушені звернеться до комісії із захисту прав працівників. У багатьох ситуаціях начальство не хоче стикатися з різними перевірками і йде назустріч працівникові.
  2. Якщо ефект «залякування» не приніс належних результатів, сміливо звертайтеся до інспекції з праці, такі контори існують в будь-якому місті. Дізнатися години прийому можна за телефоном, а телефон в довідковій службі.
  3. Записавшись до служби, підготуйте письмову заяву з контактами роботодавця та адресою компанії. На прийомі поясніть суть проблеми, можливо інспектор відразу зв’яжеться з вашим начальником і після «милого» розмови проблема буде вирішена.
  4. Якщо роботодавець не йде на зустріч, то за вашою заявою зобов’язані провести перевірку стосовно роботодавця. Тоді співробітники служби охорони праці запитують необхідні документи, а після перевірки зобов’язують компанію виплатити все, що вам належить. У більшості випадків компанії та керівнику призначається штраф за несвоєчасну виплату грошей.
  5. Так само ви можете звернутися з позовною заявою до суду. За законом, при подачі заяви вам не потрібно платити будь-які держмита. У своєму зверненні викладіть суть питання, керуючись статтями Цивільного та Трудового Кодексів, приклади позовних заяв представлені на інформаційних стендах в будівлі суду. Крім цього, потрібно буде докласти розрахунки заробітної плати — оклад + надбавки. На доказ про своє місце роботи прикріпіть до документів ваш договір з роботодавцем.
  6. Пам’ятайте, що всі дані, які ви вказали в позовній заяві, повинні бути підтверджені документами або показаннями свідків.
  7. Якщо суд стане на ваш бік, але при цьому роботодавець не виплатить вам належної суми, з нього стягнуть їх у примусовому порядку судові пристави.

Зверніть увагу

Майте на увазі, що після таких дій стосунки з керівником можуть бути зіпсованим.