Як змусити платити зарплату

Як змусити платити зарплату

Останнім часом роботодавці стали нехтувати Трудовому Кодексу, і часто затримувати виплату грошей своїм співробітникам. Звичайно, будь-яка затримка вносить корективи у ваші плани по платежах за комунальні послуги, придбання продуктів харчування і т.д. Тому, якщо вам не виплатили належну суму, потрібно діяти негайно.

Інструкція

  1. Трудовий Кодекс, втім, як і Кримінального, передбачає низку жорстких заходів до керівника компанії за затримку або невиплату заробітної плати. У роботодавців є регламентований термін, в який затримка допускається — 3 дні. Але, тільки після письмового попередження всіх співробітників підприємства.
  2. Якщо цей термін минув, і бухгалтерія не має наміру проводити розрахунок, варто звернутися в Федеральну Службу по захисту і охорони праці. Дізнатися де знаходиться таке відомство, ви можете у довідковій службі. Прийшовши на прийом до фахівця, візьміть з собою підтверджуючі документи про ваше місце роботи, наприклад, трудовий договір.
  3. Можливо, інспектор служби спробує вирішити проблему без написання заяв та порушення адміністративного провадження, а саме подзвонити на підприємство. Начальники дуже чемно поводяться з цією державною структурою, і побоюються перевірки з їхнього боку. Тому, можливо, начальник встановить мінімальний термін видачі необхідної суми.
  4. Якщо ваше керівництво так і не напоумило спілкування з інспектором, то можете сміливо писати заяву на притягнення до відповідальності посадових осіб. Зразки написання таких документів ви можете знайти на інтернет-порталі держпослуг, за адресою www.gosuslugi.ru. Надіслати його можна як поштою, так і занести особисто. Перевірку щодо боржника зобов’язані провести протягом 10 днів.
  5. Ще можна звернутися в прокуратуру вашого міста, таке питання теж перебуває в їхній компетенції. Якщо роботодавець ставиться зі зневагою до інспектора служби з праці, то людина в погонах, більш жорстко може вплинути на його рішення. Тим більше, якщо компанія не виплачує вам гроші більше місяця, прокурор зобов’язаний порушити кримінальну справу з усіма витікаючими наслідками.
  6. Якщо ви не єдина людина в компанії, кому не виплачують гроші, можна спробувати влаштувати страйк всім колективом. Ця крайня міра, і керівництво розуміє, що якщо колектив не вийде на роботу — простій підприємства може вийти в копійку. Але якщо ви зважилися на такий відчайдушний крок, то попередьте письмово роботодавця за 5 робочих днів.
  7. Суд може поставити остаточну крапку в трудовому спорі про нарахування належних грошей. Зразки з написання позовних заяв представлені в кожному цивільному суді Росії. Якщо суд буде на вашому боці, то стягувати гроші з роботодавця буде служба судових приставів.