Як змусити працювати підлеглих

Як змусити працювати підлеглих

Кожен керівник знає, що знайти сьогодні хорошого працівника складно. Набагато важче добитися того, щоб працівник якісно виконував свої обов’язки. Існуючі різноманітні методи стимулювання до праці допоможуть змусити працювати підлеглих більш ефективно.

Інструкція

  1. Успішно впоравшись з яким-небудь відповідальним завданням по роботі, ми розраховуємо на позитивну оцінку з боку нашого керівництва. Тому необхідно нагородити вашого підлеглого за його працю. Заохочення використовуйте після завершення наміченої роботи.
  2. Найпростіший спосіб змусити працювати підлеглих — це матеріальне заохочення. Але можливо, що ваш підлеглий отримає дане винагороду не відразу, а після закінчення якогось періоду часу — в день виплати заробітної плати. У такій ситуації необхідно заохочувати похвалою.
  3. При виборі даного типу схвалення враховуйте індивідуальні особливості вашого підлеглого. Хтось любить, коли його похвалять наодинці, комусь приємно почути похвалу від керівництва в оточенні своїх колег.
  4. Індивідуальний підхід змусить працювати підлеглих з більшою віддачею. Світлина кращого працівника на вході може послужити хорошим стимулом для нього і для інших.
  5. Залучайте своїх підлеглих у діяльність компанії. Доносите до них інформацію, яка їм буде необхідна при виконанні роботи. Така залученість співробітників у справи компанії зміцнить їхню лояльність і змусить підлеглих працювати так, як вам необхідно.
  6. Багато працівників цінують можливість виконувати роботу так, як знаходять за потрібне. Надайте таким підлеглим додаткові повноваження і автономність. Така довіра з вашого боку послужить заохоченням для них. Дана привілей надається з урахуванням минулих досягнень у роботі.
  7. Ставте перед своїми підлеглими чіткі цілі і завдання. Працівники повинні знати терміни підготовки матеріалу або звіту. Переконайтеся, що ваші вимоги зрозумілі підлеглим.
  8. Для самих дисциплінованих працівників введіть більш гнучкий графік роботи. Додатковий вихідний день, оплата за понаднормову роботу стимулюють підлеглих для більш успішного виконання своїх обов’язків.
  9. Задовольняйте потреби ваших співробітників у професійній підготовці та освіті. Для цього обговорюйте з підлеглим варіанти його кар’єрного зростання. Заохочуйте його прагнення до придбання нових навичок.
  10. Знайдіть час для простого людського спілкування з підлеглими, і їх робота буде відповідати вашим вимогам.