Як знайти адміністратора сайту


 

Після того як ваш сайт створений і опублікований, завжди виникає питання про його подальше просування і розвитку. Хто буде займатися цим — вирішувати тільки вам. Існує кілька способів вирішення даної проблеми: повісити обов’язки на себе або свого співробітника, який буде постійно відволікатися від основної діяльності і витрачати на це багато часу, або ж найняти віддаленого адміністратора.



Вам знадобиться

— комп’ютер з доступом до інтернету.

Інструкція

  1. Адміністрування сайту — це робота, основні цілі та напрями якої полягають у розвитку сайту (розробка нових сервісів і розділів, наповнення контентом, фото, новинами, статтями), контроль актуальності розміщуваної інформації, починаючи від телефонних номерів, закінчуючи прайсами. В обов’язки адміністратора також входить завдання ведення активних розділів сайту (гостьових книг, форумів, форм зворотного зв’язку). Це має укладатися в чітку стратегію розвитку та просування.
  2. Найміть на роботу віддаленого адміністратора, якщо ваш сайт — це щось більше, ніж просто сайт-візитка. Робота адміністратора вимагає великої кількості часу і знань, а досвідчені професіонали зроблять це і швидко, і якісно, ​​на відміну від некомпетентних штатних співробітників.
  3. Зайдіть на сайти або біржі з пошуку віддаленої роботи (наприклад, http://www.free-lance.ru/ ( http://www.free-lance.ru/ )). Зареєструйтесь як роботодавець (створіть акаунт роботодавця). Додайте оголошення в проекті. Напишіть в ньому вимоги до віддаленого співробітника.
  4. Розглядайте отримані пропозиції. Тестуйте кандидатів на посаду віддаленого адміністратора вашого сайту. Спеціаліст повинен знати принципи пошукової оптимізації, просування і розкручування, володіти HTML, PHP, JavaScript, CSS, XML, Flash, Adobe Photoshop, Corel Draw, Adobe Illustrator.
  5. Переконайтеся в тому, що ваш кандидат добре розбирається в області своєї діяльності. Встановіть для нього випробувальний термін.
  6. Зайдіть на сайт працевлаштування: http://russia.job.ru/default.aspx ( http://russia.job.ru/default.aspx ). Введіть параметри пошуку у відповідному віконці (ліворуч). Обов’язково заповніть поля «рубрика» і «дата». Програма видасть список з резюме людей, що підходять під умови вашого пошуку. Додайте оголошення на порталі. Напишіть вимоги до працівників, залиште свої контактні дані (пошту або номер телефону). Чекайте, поки кандидати самі знайдуть вас.