Як знайти престижну роботу


 

Пошуки роботи, а тим більш престижною, починаються зі складання грамотного резюме. Саме на нього менеджери з підбору кадрів звертають увагу в першу чергу.



Інструкція

  1. Перед тим як почати пошуки роботи, складіть резюме. Щоб зрозуміти, як це зробити правильно, зайдіть на один із сайтів з підбору вакансій. Наприклад, на
  2. Пам’ятайте про те, що для отримання престижного місця роботи потрібно мати достатній досвід. Обов’язково згадайте в резюме всі компанії, в яких ви працювали, які посади ви там займали, які обов’язки виконували. Вкажіть також назва навчальних закладів, які ви закінчували, і перерахуйте всі семінари, тренінги та курси підвищення кваліфікації, дипломи про закінчення яких у вас є.
  3. Додайте своє резюме на сайтах http://www.hh.ru ( www.hh.ru ), http://www.rabota.ru ( www.rabota . ru ), http://www.job.ru ( www.job.ru ) та інших, популярних у вашому регіоні. Не чекайте, поки роботодавці знайдуть вас. Виберіть зі списку підходящі вакансії і розішліть резюме самостійно.
  4. Зверніться в кадрове агентство. Престижні компанії, що мають високий рейтинг на ринку праці, дуже часто шукають співробітників за допомогою професіоналів. Якщо ви укладете з агентством договір, ваше резюме буде першим потрапляти на стіл менеджера по кадрам в цікавій для вас організації, і шансів знайти високооплачувану гідну роботу буде більше. Крім того, можна відразу відсіяти нецікаві пропозиції, так як співробітники агентства повинні надавати своїм клієнтам вичерпну інформацію як про роботодавців, так і про претендентів.
  5. Повідомте друзям і знайомим про те, що шукайте нову роботу. Можливо, куму-то потрібно саме такий співробітник або він знає гідну компанію, де потрібні професіонали.
  6. Ретельно підготуйтеся до першого співбесіди. Заведіть портфоліо робіт і досягнень. Запасіться рекомендаціями від значущих у вашому бізнесі людей. Приведіть у порядок зовнішній вигляд, придбайте діловий костюм. Пам’ятайте, перше враження вкрай важливо. І нечищені черевики можуть перекрити доступ до престижного місця.
  7. На співбесіді тримайтеся відкрито і впевнено. Постарайтеся показати роботодавцеві, що це саме він потребує вас, що ви високопрофесійний, цінний співробітник. Відповідайте на питання прямо, дивіться співрозмовнику в очі. Саме так розмовляє людина, на яку можна покластися.
  8. Після співбесіди поцікавтеся, коли буде відомо про результати. Якщо через певний проміжок часу вам не подзвонили — зв’яжіться з менеджером по кадрам самі. Якщо вам відмовили — запитаєте чому. Це допоможе уникнути помилок на наступних зустрічах з роботодавцями.