Як знайти лідера

Як знайти лідера

Якщо ви маєте намір створити і розвинути свій бізнес, вам не обійтися без лідерів. Ці люди допомагають будь-якої справи розвиватися прискореними темпами, вони володіють необхідними знаннями, вміннями, навичками роботи з іншими людьми і здатні повести за собою колектив. От тільки як знайти потенційного лідера серед тисяч нічим не примітних перехожих?

Інструкція

  1. Складність полягає в тому, щоб серед нескінченної низки кандидатів на горде звання лідера відшукати тих, хто має якщо не розвинуті якості людини, здатного вирішити будь-яке завдання, то хоча б зачатки лідерських якостей. Потрібен простий і ефективний тест на лідерство.

    Рішення просте — дайте потенційному лідеру книгу. Попросіть людину, яку ви, приміром, плануєте поставити на керівну посаду, прочитати запропоновану вами книгу і зв’язатися з вами через три дні, щоб обговорити прочитане.
  2. Коли пройде три дні, запитаєте людини про результат. І настає один з двох можливих результатів. Найчастіше виявляється, що людина, якій ви рекомендували ознайомитися зі змістом книги, починає виправдовуватися. Він не зміг прочитати книгу до кінця, тому що йому довелося працювати понаднормово. Або у вівторок ввечері його сім’я проводить спільний вечір за переглядом телевізора, а може бути дотримується іншу традицію. Виправдання можуть бути найрізноманітнішими.
  3. Зробіть попередній висновок. Про що говорить такий розвиток подій? Якщо людина не в змозі докласти достатньо зусиль для того, щоб прочитати книгу, чи зможе він зібратися, щоб організувати серйозний захід, провести презентацію або пройти навчання на вищу посаду?
  4. Однак якщо на наступний день після того як людина отримала книгу, він дзвонить вам о шостій ранку і каже, що прочитав рекомендоване видання, зробив важливі позначки і склав короткий конспект, який бажано в негайному порядку обговорити під час особистої зустрічі, це характеризує людину абсолютно з іншого сторони. Перед вами справжній лідер.
  5. Перш ніж запропонувати людині цей нехитрий тест, визначтеся з «тестовим матеріалом». Яку книгу слід дати кандидату в лідери? Це не має ніякого значення, адже це всього лише тест. Завдання тесту — перевірити людину на наявність у нього готовності діяти і виявляти розумну ініціативу. Дев’ять з десяти людей, яких ви запитаєте про те, чи готові вони стати лідером, дадуть ствердну відповідь. Але люди можуть говорити все, що завгодно. Потрібно перевірити їх прагнення на простій справі.
  6. Якщо ви не знайшли відповідної книги, використовуйте цю статтю з популярного журналу, скажімо, «Навколо світу». Головне, щоб людина продемонстрував готовність зробити зусилля. Такий тест може бути дуже корисний у підборі команди для побудови своєї справи і розподілі функцій всередині неї.

Корисні поради

Джерело:

«Лідери», Том Шрайтер, 2003.