Як знайти робітників

Як знайти робітників

Шукати робітників треба так, щоб не довелося звільняти їх через місяць. На жаль, нерідкі випадки пияцтва, ліні, злодійства. Іноді люди просто не розраховують свої сили, адже робочі спеціальності увазі відмінне здоров’я і вміння багато рухатися, не втомлюючись. Тому починати треба не з оголошення в газету.

Інструкція

  1. Опишіть всі вимоги до потенційних працівників. Уявіть, що до вас прийшов новий чоловік. Як він повинен працювати, щоб ви були задоволені? Запишіть все, що приходить в голову. У списку можуть бути як спеціальні навички, так і темперамент, ставлення до шкідливих звичок, віддаленість від місця роботи. Намагайтеся не упустити жодного нюансу, все це заощадить час при відборі.
  2. Визначте найпривабливішу «приманку». Уявіть, що є бригада відмінних працівників. І вони вибирають, куди піти працювати. Ви повинні сказати їм щось таке, щоб вони відразу пішли до вас. Як знайти таку приманку для кращих людей?

    Візьміть газету з оголошеннями про роботу. Подивіться, що там написано по різних вакансіях. Чим прагнуть зацікавити робітників? Подумайте, що ви можете повідомити, щоб це не було схоже на всі інші оголошення. Наприклад, «у нас є їдальня з дуже смачними обідами».
  3. Захистіть себе від дзвінків цікавих. Якщо ви просто вкажете телефон, вам будуть телефонувати і вдень, і вночі. Будуть просто цікаві. Будуть дзвонити після того, як ви вже знайдете робітників. Загалом, все це вам здорово набридне.

    Можете вказати тільки один день для дзвінків. Або сказати, що зв’яжетеся самі, нехай відправлять опис досвіду роботи на e-mail.
  4. Дайте оголошення в найбільшу газету. Не платіть за пошук робітників. Є газети, в яких друкують тільки вакансії. Але звертатися до вас будуть не тільки робітники. Вам подзвонять з інших подібних газет — запитають, чи відкрита ще вакансія і чи не бажаєте ви опублікуватися безкоштовно і у них. Вам подзвонять з безлічі кадрових агентств. Загалом, одного оголошення буде достатньо, щоб вас знайшли всі зацікавлені.
  5. Переконайтеся, що до вас легко додзвонитися. Якщо вказуєте контактний телефон, подбайте про те, щоб ніхто не базікав і не займав лінію.

Зверніть увагу

При працевлаштуванні люди часто обманюють, аби отримати роботу. Ви не дізнаєтеся правди ні про здоров’я людини, ні про його здатність робити все швидко. Найвірніше — дати людині можливість тестової оплачуваної роботи протягом одного-двох днів. І вже на підставі цього робити висновки.

Корисні поради

Не просіть людей, щоб вам надсилали резюме. Це слово звичайних робітників тільки лякає. Ви ж не бухгалтера і не менеджера на роботу берете. Висловлюватися мовою, зрозумілою для простих людей.