Як знайти роботу на телефоні

Як знайти роботу на телефоні

Якщо ви володієте приємним голосом і вмієте спілкуватися з людьми, спробуйте знайти роботу в якості диспетчера на домашньому телефоні. Однак у пошуках такої роботи будьте обережні і не попадіться на вудку шахраїв.

Інструкція

  1. Ніколи не вказуйте номер свого домашнього телефону до тих пір, поки не підпишете договір з роботодавцем. Всі переговори ведіть тільки по мобільному. Не залишайте своїх контактних даних (за винятком ISQ або адреси електронної поштової скриньки, створеного спеціально для цих цілей) при розміщенні оголошень про пошук роботи.
  2. Зайдіть на кілька інтернет-сайтів, що публікують оголошення про роботу. Зазвичай оголошення про набір диспетчерів (або операторів) розміщуються у розділі «Робота без спеціальної кваліфікації». Ознайомтеся з оголошеннями і, зареєструвавшись на сайті, зв’яжіться поштою або по телефону з потенційними роботодавцями або надішліть їм своє резюме.
  3. Підпишіться на розсилку нових, що цікавлять вас, вакансій. Для того щоб ваш поштовий ящик не був незабаром переповнений спамом, встановіть всі можливі обмеження, пропоновані вашим сервісом.
  4. Не забудьте розмістити своє резюме на сайтах, які ви відвідали навіть у тому випадку, якщо ви вже знайшли кілька цікавих пропозицій.
  5. Здзвонитеся з роботодавцями. Якщо роботодавець відмовляється від особистої зустрічі, то викресліть його пропозицію зі списку можливих, тому що, швидше за все, ця людина бажає знайти диспетчера для не самих пріглядний цілей.
  6. Зазвичай диспетчери на домашньому телефоні можуть знадобитися службам таксі або фірмам, що займаються розвезенням товарів або наданням послуг внеінтімного характеру (наприклад, ремонтних). Тому відразу поцікавтеся в роботодавця, чим займається його організація, і чи будете ви укладати з ним договір про надання послуг. Якщо роботодавець пропонує вам випробувальний термін, одразу відмовляйтеся від такої пропозиції, оскільки подібний договір, хоч і може бути укладений на певний час, але, однак, не передбачає ніяких додаткових умов при прийомі на роботу.