Як знайти роботу в санкт-Петербурзі

Як знайти роботу в санкт-Петербурзі

Як і будь-який мегаполіс, Санкт-Петербург має великий ринок праці з безліччю вакансій. Для успішного пошуку роботи треба навчитися орієнтуватися в ньому і визначитися, яка область ринку праці цікава саме вам. Також не можна забувати про те, що вам доведеться конкурувати з іншими претендентами на цікаву для вас вакансію. Тому для вдалого працевлаштування вам необхідно навчитися подавати себе у вигідному світлі.

Інструкція

  1. Основні джерела, з яких шукачі дізнаються про існуючі вакансії, це:

    1) Сайти, присвячені пошуку роботи;

    2) Періодичні видання, зокрема, газети, що публікують вакансії;

    3) Біржі праці та районні центри зайнятості населення;

    4) Ярмарки вакансій, які проводяться регулярно.

    Крім цього, якщо вас цікавить робота в будь-якої певної компанії, має сенс звернутися безпосередньо до відділу кадрів цієї фірми. Навіть якщо в даний момент часу там не буде відповідної вам вакансії, ваше резюме може зацікавити роботодавця. У цьому випадку резюме поміщається в базу даних. При відкритті відповідної вакансії вас можуть запросити на співбесіду.

    Якщо ваша професія не затребувана на ринку праці, то можна пройти перекваліфікацію. Таку можливість надають районні центри зайнятості населення Санкт-Петербурга, причому безкоштовно.
  2. Отже, при пошуку роботи першим кроком буде грамотно складене резюме. У ньому вам потрібно коротко розповісти свою професійну біографію. Почати потрібно з загальних відомостей: ПІБ, місце і дата народження, сімейний стан. Зазначається у резюме передбачувані посаду і оклад. Далі слід коротка інформація про здобуту освіту, у тому числі курсах і тренінгах. Основний упор в резюме робиться на попередній досвід роботи та професійні навички. Щоб отримати запрошення на співбесіду, необхідно продемонструвати, що ви маєте достатній для бажаної посади багажем знань і досвіду.
  3. Другим кроком на шляху до вдалого працевлаштування є співбесіда. Навіть якщо ви досвідчений спеціаліст, вам потрібно вміти справити на потенційного роботодавця позитивне враження.

    Підготуйтеся до співбесіди. Поцікавтесь про компанію, в яку йдете на співбесіду: чим вона займається, чи є у неї специфіка і яка. Приділіть увагу дрібницям. Найчастіше роботодавці негативно ставляться до такого начебто дрібниці, як відсутність авторучки у претендента. Постарайтеся не спізнюватися на співбесіду, тримайтеся впевнено, вмійте аргументувати свою точку зору.
  4. Не впадайте у відчай, якщо відразу не знайдете роботу. Пошук роботи — це теж робота, і результат тут залежить від багатьох складових.

    Як правило, цілеспрямованість та ініціативність у пошуку приводять до успіху. Остання перевірка, яка очікує успішного претендента, — випробувальний термін. Зазвичай його позначають протягом двох-трьох, рідше чотирьох місяців. На цьому етапі роботодавець і новий працівник придивляються і звикають один до одного. Але якщо ви відповідально ставитеся до службових обов’язків, це випробування найлегше в порівнянні з попередніми.