Як зробити запис у трудову книжку директору

Як зробити запис у трудову книжку директору

Запис у трудову книжку генерального директора складна тим, що серед фахівців немає єдиної думки про те, який документ повинен бути вказаний як підстави: наказ про призначення на посаду або рішення засновників про призначення генерального директора. Деякі вказують перший документ, інші — другий, а треті — обидва.

Вам знадобиться

- Бланк трудової книжки;
- Рішення загальних зборів засновників або одноосібне рішення, якщо той один, про призначення генерального директора.

Інструкція

  1. В іншому запис про прийом на роботу керівника організації нічим не відрізняється від внесення відомостей про зарахування в штат на будь-яку іншу посаду.

    Як заголовок в графу 3 записується повна назва організації, а за наявності — і скорочена.

    Записи присвоюється порядковий номер, суворо наступний за номером попередньої при її наявності в документі.

    Дата вноситься строго в призначену для неї графу, у відведені для кожного значення поля. День і місяць позначаються двома цифрами, при необхідності попереду ставиться нуль, рік — чотирма.
  2. До 3-ї графу вноситься текст «Прийнятий на роботу на посаду генерального директора (або інша назва посади)». Ті, хто вважають за краще в якості підстави рішення засновників (або одного засновника), воліють формулювання «призначений».
  3. Оскільки єдиної точки зору про те, що писати в останній графі, ні, її вміст залишається на ваш розсуд. Універсальним видається варіант, коли згадуються обидва документи з номером і датою прийняття: і рішення засновників, і наказ.

    Печатка та підпис поки ставити не треба, тільки на записи про звільнення.

    Якщо персонал фірми складається з однієї особи — керівника, запис свою до трудової книжки робить він сам. Він же підписує наказ про своє призначення директором. А якщо є єдиним засновником, то і призначає на посаду сам себе.