Як зробити запис у трудову книжку ип

Як зробити запис у трудову книжку ип

Сам ІП нічого писати в свою трудову книжку не повинен. Підтвердженням його зайнятості є свідоцтво про державну реєстрацію в цьому статусі. Інша справа, коли у нього з’являються наймані працівники. У їх трудові робити записи про прийом на роботу, починаючи з 2006 року, він не тільки має право, але і зобов’язаний.

Вам знадобиться

- Бланк трудової книжки;
- Авторучка;
- Трудовий договір і наказ про прийом на роботу, переведення, звільнення тощо;
- Друк.

Інструкція

  1. Підприємці зобов’язані заводити трудові книжки на кожного працівника, трудові відносини з яким тривали більше п’яти днів.

    Перш ніж робити чергову запис у трудовій книжці працівника, підприємець повинен вказати як заголовок свою повну назву: «Індивідуальний підприємець Іванов Іван Іванович».
  2. Потім необхідно вказати у відповідних графах порядковий номер запису, дату її внесення (строго арабськими цифрами у форматі «дд.мм.рррр»), запис про прийом на роботу з зазначенням посади з точно таким же формулюванням, як у трудовому договорі та наказі про прийом на роботу та вихідні дані цього наказу (назва, можна скорочено, номер і дата).

    У такому ж форматі вносяться і наступні записи: про переведення на іншу посаду, звільнення і т.п.

    Печаткою та підписом засвідчується тільки запис про звільнення.
  3. Якщо працівник не має трудової книжки, підприємець зобов’язаний завести для нього цей документ. При цьому він має право стягнути з працівника вартість бланка або утримати цю суму з його зарплати.

    Всі необхідні відомості для титульного листа заповнюються на підставі документів, що засвідчують особистість працівника і підтверджують його освіту, кваліфікацію та ін