Як звільнити директора за власним бажанням

Як звільнити директора за власним бажанням

Як і всі громадяни, директор має право на звільнення, згідно статті «За власним бажанням». Звичайно, відхід першої особи фірми ускладнений певними вимогами законодавства, в порівнянні з процедурою догляду рядового працівника. Директор повинен повідомити засновникам підприємства про своє бажання піти за місяць, а не за 2 тижні. При звільненні він може передати справи або установчому раді, чи новому директору.

Інструкція

  1. Якщо ви є директором ТОВ, то за законом маєте право скликати загальні збори засновників кожен раз, коли вважаєте за потрібне. Складні ситуації виникають тоді, коли ті не хочуть відпускати вас. У цьому випадку засновники будуть просто ігнорувати ваші заклики. Щоб дотримати всі потрібні формальності, ви спочатку розішліть кожному засновнику окремо рекомендований лист про майбутній скликання зборів засновників з повідомленням про вручення. Потім рекомендованим листом відправте цим же фізичним особам свою заяву про звільнення. Можливий такий варіант розвитку подій, що засновники продовжать ігнорувати ваші звернення. Значить, відлічите календарний місяць з моменту отримання всіма адресатами вашого листа. З цього дня ви можете просто припинити роботу.
  2. Вам легше піти, коли є заміна директора. Тоді ви просто передаєте справи своєму наступнику. Законодавство не вимагає по суті складання акта з описом існуючого стану справ в організації. Часто офіційно не потрібно представляти список всіх цінностей, у тому числі і друку, які переходять від вас до іншого керівника. Але рекомендується, щоб ви подбали про вищевказаних документах. Так убезпечите і себе від претензій, які можуть виникнути з боку засновників.
  3. Якщо вам не знайшлося заміни, то маєте право скликати загальні збори. На зборах прийміть рішення, як будете передавати справи. Прийняти від вас справи може будь-який з засновників, якого уповноважить загальні збори.
  4. Якщо ви зіткнулися з проблемою, що по ряду причин передавати справи нікому, то можете скористатися послугами нотаріуса. У вас є кілька варіантів порядку дії. По-перше, здати документи на зберігання ви можете за описом або без неї, а внести цінності краще в депозит нотаріуса, щоб майбутній директор міг їх забрати.
  5. Можливо, нотаріус захоче допитати працівників ТОВ, провести огляд приміщень. Йому це потрібно для того, щоб забезпечити письмові докази, що у співробітники компанії знали про ваш намір піти, що ви замкнули сейф з документами і цінностями.