Як звільнити касира

Як звільнити касира

Касир — це матеріально відповідальна особа, з якою при працевлаштуванні укладається трудовий договір і додатковий про матеріальну відповідальність. Основним мотивом звільнення з ініціативи роботодавця може служити пункт 7 статті 81 ТК РФ. Відповідно до цієї статті трудовий договір можна розірвати в односторонньому порядку через недовіри, пов’язаного з розтратою коштів підприємства.

Вам знадобиться

- Акт перевірки;
- Письмове пояснення;
- Письмове покарання;
- Наказ про звільнення;
- Заява до арбітражного суду.

Інструкція

  1. Щоб провести звільнення через розтрати та недовіри, створіть комісію з перевірки ввірених цінностей. Комісія повинна перевірити всі надійшли і витрачені кошти за наявними документами і по книзі касира, в якій вказані всі суми щоденної виручки, переданої старшому касиру або інкасаторам.
  2. Після перевірки напишіть акт її результатів. Вкажіть всю суму розтрати, поставте під актом підпис керівника підприємства, головного бухгалтера та всіх членів комісії.
  3. Попросіть касира дати письмове пояснення нестачі грошових коштів. Якщо касир відмовляється давати пояснення або зовсім не хоче вступати у конструктивний діалог, то складіть додатковий акт відмови, підписаний усіма членами комісії, які проводили перевірку документів. З усіма актами ознайомте касира під розписку.
  4. Складіть письмове винесення покарання за досконалу недостачу або розтрату. З цим документом також ознайомте касира під розписку. Документ про звинувачення і покарання складайте протягом 30 днів з дня перевірки та виявлення недостачі і розтрати. Якщо після складання акта про недостачу ви не винесли письмове звинувачення і покарання, то терміни вважаються пропущеними, тобто звільнення за недовіру застосувати не можна.
  5. Якщо ви склали всі документи, відповідно до вимог зазначеної статті, то ви маєте право звільнити касира, не виплачуючи поточну зарплату і компенсацію за невикористані дні відпустки. Всю суму внесіть в рахунок погашення недостачі.
  6. Подайте заяву до арбітражного суду, щоб у законному порядку отримати всю суму, розтрачених коштів. Після постанови суду ви отримаєте всі борги частинами, так як вираховувати з доходів можна не більше 50%. Тільки в разі виникнення заборгованості з аліментів з боржника можуть вираховувати 75% від суми щомісячного доходу.