Касир — це матеріально відповідальна особа, з якою при працевлаштуванні укладається трудовий договір і додатковий про матеріальну відповідальність. Основним мотивом звільнення з ініціативи роботодавця може служити пункт 7 статті 81 ТК РФ. Відповідно до цієї статті трудовий договір можна розірвати в односторонньому порядку через недовіри, пов’язаного з розтратою коштів підприємства.
Вам знадобиться
- Акт перевірки;
- Письмове пояснення;
- Письмове покарання;
- Наказ про звільнення;
- Заява до арбітражного суду.
Інструкція
- Щоб провести звільнення через розтрати та недовіри, створіть комісію з перевірки ввірених цінностей. Комісія повинна перевірити всі надійшли і витрачені кошти за наявними документами і по книзі касира, в якій вказані всі суми щоденної виручки, переданої старшому касиру або інкасаторам.
- Після перевірки напишіть акт її результатів. Вкажіть всю суму розтрати, поставте під актом підпис керівника підприємства, головного бухгалтера та всіх членів комісії.
- Попросіть касира дати письмове пояснення нестачі грошових коштів. Якщо касир відмовляється давати пояснення або зовсім не хоче вступати у конструктивний діалог, то складіть додатковий акт відмови, підписаний усіма членами комісії, які проводили перевірку документів. З усіма актами ознайомте касира під розписку.
- Складіть письмове винесення покарання за досконалу недостачу або розтрату. З цим документом також ознайомте касира під розписку. Документ про звинувачення і покарання складайте протягом 30 днів з дня перевірки та виявлення недостачі і розтрати. Якщо після складання акта про недостачу ви не винесли письмове звинувачення і покарання, то терміни вважаються пропущеними, тобто звільнення за недовіру застосувати не можна.
- Якщо ви склали всі документи, відповідно до вимог зазначеної статті, то ви маєте право звільнити касира, не виплачуючи поточну зарплату і компенсацію за невикористані дні відпустки. Всю суму внесіть в рахунок погашення недостачі.
- Подайте заяву до арбітражного суду, щоб у законному порядку отримати всю суму, розтрачених коштів. Після постанови суду ви отримаєте всі борги частинами, так як вираховувати з доходів можна не більше 50%. Тільки в разі виникнення заборгованості з аліментів з боржника можуть вираховувати 75% від суми щомісячного доходу.
