Як звільнитися без скандалу

Як звільнитися без скандалу

Догляд хорошого і цінного працівника часто сприймається роботодавцем як особисту образу. Уміння не посваритися з начальством при розставанні і зберегти з колегами гарні відносини — ціле мистецтво.

Вам знадобиться

- Заява про звільнення за власним бажанням.

Інструкція

  1. Попередьте про свій відхід заздалегідь. Закон вимагає сповістити роботодавця за два тижні до передбачуваної дати звільнення. Якщо на вашу посаду важко швидко підібрати фахівця або ж ви відповідаєте за великий обсяг роботи, попередьте про свій відхід за кілька місяців. Роботодавець підбере вам заміну, а ви зможете спокійно передати справи новій людині.
  2. Виберіть для бесіди з роботодавцем відповідний час: «гарячі» проекти, що вимагають зосередженості та уваги, важливі переговори, стресові ситуації навряд чи посприяють тому, що новина про ваш відхід буде сприйнята з ентузіазмом. Постарайтеся вибрати такий час, коли керівник налаштований благодушно, тоді у вас менше шансів зіпсувати йому настрій і вступити в конфлікт.
  3. Поясніть причини звільнення. Не обов’язково говорити, що вам запропонували високу зарплату або більш перспективну посаду. Сімейні обставини або елементарне бажання змінити робочу обстановку, отримати досвід в іншому місці — цілком достатні причини для звільнення. Будьте тверді. Дайте зрозуміти, що рішення остаточне. І йти на компроміси ви не мають наміру. Подякуйте за співпрацю. Приємні та щирі слова навряд чи залишать людину байдужою. Навіть якщо робота була пов’язана з безліччю конфліктів і труднощів, знайдіть відзначте тільки позитивні моменти. Обговоріть з керівництвом вашу роботу. Покажіть зацікавленість у тому, щоб ваш відхід не позначився на виконуваній роботі — постарайтеся до наміченої дати догляду завершити всі поточні справи і підготувати собі заміну.
  4. Будьте бездоганні в роботі, особливо в останні тижні, щоб не дати приводу звинуватити вас у поганому виконанні обов’язків.
  5. Невеликий подарунок для колег, прощальне частування згладять можливий негатив від вашого відходу. Чи не роїться про блискучі перспективи нової роботи — людям може бути неприємно вислуховувати подібні одкровення. Проявляйте повагу до почуттів колег.