Як звільнитися, якщо ти у відпустці

Як звільнитися, якщо ти у відпустці

Ви пішли у відпустку, і раптом вас запросили на роботу в компанію вашої мрії. Або ви продали квартиру і купили житло в іншому місті. Або, як слід виспавшись, зрозуміли, що займаєтеся зовсім не тим, про що мріяли в дитинстві, і що з цим пора зав’язувати. Підсумок у всіх випадках один — рішення про звільнення. Але як звільнитися, якщо ти у відпустці?

Інструкція

  1. За російським трудовим законодавством ви маєте право звільнитися за власним бажанням у будь-який момент, головне — попередити про це вашого роботодавця за два тижні (14 календарних днів). При цьому не має значення, працюєте ви ці два тижні, або відпочиваєте — це час дається роботодавцю на те, щоб підшукати вам заміну. А це можна робити і в тому випадку, якщо звільняється співробітник відпочиває на курорті за тисячі кілометрів від робочого місця.
  2. Тому, якщо ви прийняли рішення про звільнення, перебуваючи у відпустці — ви можете за два тижні до його закінчення написати заяву «за власним», і вказати як дати звільнення останній день вашої відпустки (звільнитися до того, як закінчиться відпустка, ви не маєте права). У такому разі змусити вас «відпрацьовувати» ваше начальство не має права — вас просто зобов’язані звільнити через два тижні.
  3. Якщо під час відпустки ви не хочете з’являтися на роботі, можна надіслати заяву про звільнення за поштою. Для цього вам треба відправити його рекомендованим листом — з описом вкладень та повідомленням про отримання листа. У такому випадку відлік двотижневого терміну починається з моменту одержання листа вашим роботодавцем.
  4. У випадку, якщо до закінчення терміну вашого відпочинку залишається менше двох тижнів, ви не можете вимагати звільнення в день виходу з відпустки, і ваше начальство може зажадати «відпрацювання» днів, що залишилися.