Як звільнитися з внутрішніх військ


 

У людини, яка перебуває на службі у внутрішніх військах, може виникнути бажання чи необхідність звільнитися раніше досягнення встановленого законом віку пенсії або до закінчення терміну контракту. В цьому випадку потрібно дотримуватися алгоритм дій, необхідний для правильного оформлення паперів.



Інструкція

  1. Дізнатися, чи є у вас достатньо підстав для дострокового звільнення. Воно може проводитися за згодою сторін, якщо керівництво влаштовує ваш відхід, або за власним бажанням, якщо воно супроводжується задовільними причинами. До них відноситься, наприклад, необхідність опікати неповнолітніх дітей, які залишилися без другого батька, або недостатній розмір заробітної плати для утримання всіх утриманців.
        
  2. Напишіть рапорт на ім’я вашого безпосереднього керівника. У ньому потрібно вказати причину відходу зі служби. Ви маєте право на медичне обстеження, вимога якого також можна записати до рапорту. Ім’я командира і номер підрозділу повинні бути вказані у верхній частині тексту, а після самого рапорту повинні стояти ваша ім’я, посаду, військове звання і підпис. Також необхідно поставити на документі дату для того, щоб уникнути затягування процесу звільнення.
  3. Подайте рапорт вашому командиру. Він направить його на розгляд спеціальної комісії, яка ухвалить рішення за термін у п’ятнадцять робочих днів. Після цього рапорт повернеться командиру, який також повинен буде затвердити звільнення.
        
  4. Отримайте належні вам виплати при звільненні. З вами повинні розрахуватися за все неоплачене час служби, а також видати компенсацію за дні відпустки, які ви ще не встигли використати. Вони розраховуються з кількості днів, відпрацьованих у цьому році. Також вам видадуть документи, що підтверджують ваш термін служби. Ви будете вважатися звільненим з того моменту, як наказ про це буде офіційно виданий кадровою службою.

Корисні поради

Навіть якщо ви привели поважні причини для звільнення, командир або комісія можуть відмовити вам. В цьому випадку ви маєте право звернутися зі скаргою до вищестоящого начальства і, якщо це не подіяло, навіть до суду.